深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展阶段及业务战略，结合内外部薪酬绩效数据分析，协助建立和优化符合公司发展需要的薪酬激励绩效考核体系、制度与流程，确保内部公平和外部竞争力

2、协助薪酬管理工作、设计年度调薪方案、年终奖分配方案、专项激励方案、建立人力成本预算机制等，并组织落地实施;

3、协助制定和完善集团各公司绩效考核方法及标准，组织绩效考核、跟踪、评价和面谈工作，协助各公司设计绩效考核指标，制定员工激励、培养与淘汰方案，处理员工绩效申诉

4、对招聘及培训模块有一定了解；

5、参与关键人才管理和员工职业发展相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上房企薪酬绩效相关经验，有薪酬体系设计和落地经验;

2、熟悉OKR、BSC、KPI等绩效管理工具，了解人力成本预算管理、长期激励体系设计等相关的方法论和工具及激励体系搭建熟练掌握薪酬体系建设流程、方法、国家劳动人事政策法规与薪酬相关的法律法规，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析;

4、良好的沟通能力与团队协作精神，能承担高强度的工作压力，熟练操作办公软件Word、 exce、 powerpoint等

5、文笔较好、工作麻利、亲和力强

4、熟悉国家相关政策、法律法规；

5、沟通协调能力，执行力和抗压能力强；

6、精通各类办公软件。

    中植企业集团有限公司（简称“中植集团”）成立于1995年，是一家多元化大型民营企业集团，目前拥有员工一万余名，注册资金 50 亿元，管理资产超过 10000 亿元。集团总部位于北京，拥有 30 多家核心子公司，分布在全国30多个省市以及伦敦、东京、新加坡、澳洲等境外城市。集团旗下主营业务涵盖五大板块，包括投资板块、并购板块、资产管理板块、产业基金板块和房地产开发板块。其中地产板块在武汉开发的精品项目“王家湾中央生活区”体量超百万方，位于武汉二环核心区域，已经是全市标杆项目，为武汉市的发展做出了重大贡献，赢得了一致赞誉。
    中植置业（深圳）有限公司是集团地产板块下属子公司，根据公司“南向延扩、深耕华南”的扩展战略，开启了布局“粤港澳大湾区”的宏图霸略，依托资源优势，倡导“天道酬勤，以人为本”的管理理念，锐意进取，广纳贤才，不断开拓，发力启动深圳各区域城市更新项目，必将在业界创造出更大的辉煌！
    公司网址：http://www.zhongzhi.com.cn