深圳招聘

1、协助公司决策层制定公司发展战略，根据公司发展战略全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并指导监督人力资源各项计划的实施。

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系管理等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。

3、向公司决策层提供人力资源、公司结构性调整等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。

4、全面制定公司年度招聘计划，带领和指导招聘团队按照进度完成招聘任务，保证业务的正常开展；

5、全面指导公司人才的“选、育、用、留”工作，实施人才发展储备计划，负责人才梯队建设；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能充分理解人力资源在现代企业发展中的核心作用，熟悉现代人力资源的运作模式；

3、对人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、企业文化建设等模块有丰富的专业知识及成功的实践经验，熟悉多种人力资源测评工具；

4、熟悉国家及企业关于劳动用工、合同管理、薪酬制度、保险福利等方面的法律法规及政策；

5、具备较强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力。

燕谷坊集团依托于北方裸燕麦旱作农业发展探索，是一家专注于全谷物基础科学研究和燕麦全产业链及精深加工的国际化企业。是全国诚信示范单位、国家高新技术企业、国家农牧业产业化重点龙头企业。

2021年荣登中国品牌500强。其成功承担国家“十三五”传统杂粮创新装备智能智造燕麦项目，发起的“北方旱作农业燕麦提质增效关键技术研究”荣获自治区科技进步一等奖，“燕麦新品种选育”荣获自治区重大科技专项，享受中央财政引导扶持资金。燕麦胚芽米获得中国粮油学会健康主食金奖。藜麦肽荣获IGPE“产品创新金奖”。

推动一二三产业融合发展打造的草原之门文旅中心获国家3A级旅游景区。并建成国内全谷物科技产业园，推广50万亩裸燕麦种植，年产燕麦全谷物产能达11万吨，产值达35亿元。助力产业扶贫和乡村振兴，被中国农业农村部评选为“全国农村创新创业优秀带头人”。