深圳招聘

工作职责任：

    

1、负责考勤管理、薪酬、奖金的计算及发放，个税申报，薪酬数据汇总分析；

    

2、管理及维护人事系统人员信息更新，劳动合同签订，社保、公积金、年审、用工和各项工时的及时办理；

    

3、负责各类人事报表编制；

    

4、协助上司制定公司薪酬管理制度，不断完善薪酬管理体系，并参与推动实施；

    

5、参与员工成本预算，人员编制控制；

    

6、参与同行业薪酬福利的各项调查、预测、汇总和分析；

    

7、了解国家法规变化，确保薪酬福利合规合法；

    

8、协助ＨＲ部门的其他事项工作。

    

    

职位要求：

    

1、本科或以上。

    

2、五年以上薪酬福利工作经验，零售行业优先考虑；

    

3、熟悉人事管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

    

4、熟练使用OFFICE软件，善于进行数据分析，Excel 函数应用纯熟；

    

5、具良好的职业操守，保密意识强；

    

6、工作严谨，积极主动，善于沟通协调，具有强烈的责任性和执行工作的能力。

自1987年开设首间零售店铺以来，bossini经过了30余年的发展， 现在bossini.X将以新的形象重启一个新的篇章——
将嘻哈态度带入你的日常着装。

bossini.X 将Keep real的嘻哈态度融入品牌精神中， 将趣味街头酷玩融入服饰设计，带来以个性致胜、
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保持真我，是bossini.X的态度。
去“碰撞”，抛弃那些乏味的无聊日常； 去“特立独行”，不甘平庸就绝不逢迎。

燥热酷炸，是bossini.X的表达。
去“颠覆”，出其不意，敢行敢造； 去“挑战”，不念过去，不畏将来。