深圳招聘

岗位职责：

1、负责招聘网站维护，档案管理，组织应聘人员面试；

2、负责入职、转正、离职、劳动合同手续的办理；

3、负责员工考勤、绩效相关资料收集、复查、统计；

4、负责员工入职、离职社保、意外伤害险、重大险、工伤的处理；

5、负责员工评优、生日、票务、酒店办理，及团建活动组织；

6、完成公司及领导交办的其它事项。

工作地点：可以选择福田或五和

任职资格：

1、人力资源、工商管理等相关专业全日制大专及以上学历；
2、具有1-2年中大型企业考勤、社保、工伤处理工作经验，优秀应届毕业生亦可；

3、掌握企业现代人力资源管理技术和方法，熟悉人力资源相关政策、制度和流程，并熟悉劳动法律法规在企业中的运用；
4、熟悉工伤、社保、公积金、劳动合同等人力资源基础业务的管理；
5、熟练掌握OFFICE办公软件、熟练操作OA系统，有EHR系统使用经验者优先；
6、具亲和力、良好的沟通协调能力，优秀的逻辑思维能力、数据分析能力；
7、能够快速处理繁复的工作并应对突发状况，具有团队精神及出色的计划实施能力、执行力。

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