深圳招聘

【岗位职责】：

1.前期3个月熟悉并掌握公司的营销系统及企业文化；

2.制定自己团队每月的销售计划，开发新客户及维护老客户；

3.与客户建立并维持良好关系，维护公司形象；

4.主要负责团队人员的管理及培训工作；

5.公司会安排优秀主管亲自一对一的培训；

【岗位要求】：

1.可接受应届毕业生/实习生，年龄18到32周岁；

2.普通话标准，工作态度认真，踏实；

3.富有激情，认同和热爱销售工作；

4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；

5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；

6.勇于接受挑战，具有团队合作精神（接受退伍军人、实习生及应届毕业生）；

【薪酬福利】：

1.无责任底薪+奖金+高提成+带薪培训+包住+晋升=平均月薪8000以上，达到部门经理年薪50万以上

2. 如有出差，公司提供补助；

3.免费提供员工宿舍，；

4. 提供定期系统化的培训；

5.为员工提供公平、公开、公正的发展平台【从公司基层做起，内部提拔】；

【晋升制度】：

销售储备干部—中层管理—高层管理—副理—分公司经理

【郑重承诺】：公司直招，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

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