深圳招聘

HR & Admin Manager行政人事经理

岗位职责：
RESPONSIBILITIES:

全面负责各区域人力资源管理制度的规划和实施

l 统筹各区人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持

l 制定职位说明书，并根据公司职位调整需要进行变更，确保职位说明书与实际相符

全国人员招募和调配

l 指导制定招聘计划、招聘程序，进行相关职位的面试与筛选

l 根据各区部门人员需求情况，提出内部人员调配方案。

绩效管理关键指标指引、考核制度和晋升机制

l 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制

l 制定薪酬和晋升政策，组织提薪和晋升评审，制定公司福利政策

制定培训计划、指引

l 组织员工岗前培训

l 根据公司发展规划，制订完善的培训计划和指引

任职条件
REQUIRED QUALIFICATIONS:

l 人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历

l 具有 5年以上人力资源工作经验，其中最少有3年以上品牌时装企业的人资经验者优先考虑

l 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

l 熟悉国家、各地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

l 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。