深圳招聘

任职资格：

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、协助上级完成需求岗位的职务说明书；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

9、 招聘费用的申请、控制和报销；

10、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

11、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

任职要求：

1.大专以上学历、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；

2.有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验和技巧；

3.正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；

4.很强的责任感和事业心，敬业精神佳，能承受一定的工作压力；

5.良好的职业道德，擅于沟通与协调，团队合作意识较强；

6.熟悉办公软件。

7.掌握背景调查的基本技巧。

港龙简介
诚信、担当、创新、情怀
没有情怀，何必港龙！
1998-2019
深圳市港龙文化体育有限公司，简称港龙舞蹈，创立于1998年，成立21年来，一直专注于国标舞（拉丁舞和摩登舞）产业化的开拓与发展，是中国国标舞市场化的先行者，也是国标舞事业艺术化与产业化坚定不移的推动者。被评为“中国国际标准舞总会指定培训基地”和“CBDF***培训示范基地”。
∥港龙目前事业版块∥
培训事业部：目前在深圳拥有34家直营培训校区，广州拥有4家直营校区,成都拥有1家直营校区（截止2019.11.），15000平方米的舞蹈教室，100余位20-30岁年轻专业师资团队，7000多名成人少儿学员，目前已入驻深圳部分公立中小学进行拉丁舞教学推广，2018年被评为“深圳年度优秀教育机构”。2019年港龙继续拓展行业版图，将陆续在成都、苏州等城市开设舞蹈校区。
赛事事业部：全年在全国各地承办国标舞赛事30+场，其中在深圳承办2场高规格大规模的赛事（国标舞世界杯公开赛，中国杯总决赛），赛事受众规模达2000万人次。
港龙学院：每年举办关于国标舞的师资培训、管理培训、国际大咖集训营、青少年游学等项目近80个，旨在源源不断为行业输送优质的人才。
国标舞俱乐部：亚洲***的的室内国标舞俱乐部，可同时容纳400人观看，拥有一流的舞蹈设备，每天都有深圳及香港的舞蹈爱好者前来练习舞蹈，国标舞俱乐部是港龙的原点。