深圳招聘

1、负责公司招聘甄选工作，包含简历筛选、面试邀约、笔试面试、录用安排等（侧重研发、运营等相关岗位、包含高端岗位的招聘突破）；
2、负责现有招聘渠道的维护及新增招聘渠道的拓展工作以及相关招聘数据分析；
3、组织人才筛选及面试，完善招聘工具、优化招聘流程；
4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；
5、完成部门负责人交办的其他工作。

任职要求任职资格：

1、大专以上学历，人力资源专业优先考虑；

2、至少2年以上招聘工作经验，有互联网/电商行业招聘经验；

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力；

4、具备较强的简历筛选能力、面试技巧及谈薪技巧；

5、具备优秀的问题处理能力和沟通协调能力；

6、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

深圳市潮流电子商务有限公司自2010年起，专注于消费类电子3C类目（手机配件、壳膜保护、音频耳机、功能类数码产品周边配件）与电子商务品牌管理，致力于打造“monqiqi”、“heycute”、“gusoll”、“fulanka”等为代表的自主品牌。目前公司规模在300人左右，已经入驻国内电商平台：京东、天猫、唯品会，拼多多。2020年成立跨境子公司（深圳市华元昇科技有限公司）深耕东南亚市场，入驻平台包括lazada、shopee、亚马逊等。
潮流人十年的电子商务沉淀，通过精细化的运营管控，强有力的供应链支撑及贴合市场的产品研发，不断为客户提供优质的产品及服务，引领行业潮流；潮流激励每位员工实现自我价值，通过设立员工成长基金、内部及外部培训等方式，持续修炼内功，不断提升个人能力，把员工成长的责任与公司发展结合在一起。
潮流团队的使命：为客户提供优质产品与服务、帮助员工成功、提升人们的生活品质
潮流团队的愿景：做百年匠心企业，引领行业潮流
潮流团队的价值观：务实、责任、创新、利他
如果你跟我们有着共同的奋斗目标，潮流欢迎您的加入，让我们一起牵手，创造属于潮流的文化，奋斗的路上，我们与你共舞同行。



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