深圳招聘

职位信息

岗位职责：

1、 根据公司发展规划，更新公司薪酬福利绩效体系，协助建立和完善公司薪酬福利绩效制度与流程，并组织实施与监督执行；

2、 协助各部门分析制定、修订薪酬绩效方案，提出进一步改进完善的建议；

3、 根据公司当前经营重点策略，协助制定个性化薪酬激励方案，提升激励有效性，跟踪激励方案实施效果，并持续优化；

4、 组织绩效考评工作，按考核周期组织公司各部门的绩效考核工作并负责安排相关事宜；

5、 跟进各部门绩效考评过程，及时解决出现的问题，推进绩效改善。

任职要求：

1、全日制大专及以上学历，人力资源管理及相关专业优先； 

2 、精通薪酬管理 ,并能独立开展 薪酬管理工作，有薪酬 统计经验优先；

4、有较强的沟通协调能力、组织能力、内驱力；

5、具有较强的抗压能力及创造力，工作严谨、细心；

6、熟悉粤语，基础英文邮件沟通良好。

塔胡胡商务服务（深圳）有限公司为香港塔胡胡科技全资投资的新成立子公司，位于深圳市南山区南山地铁附近，主要从事建築设计、网络技术开发、手机应用程序开发等。
公司的资金雄厚，业务正急速发展，现诚邀专业精英加入本公司，令公司进入活跃的中国市场，为客户提供更全面的商务服务。