深圳招聘

如果你没来诺盾上过班，请你没资格说深圳没有好工作！

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、***人力资源或相关专业大专以上学历；

2、一年以内上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00； 享受双休、法定节假日

联系电话：18028740059人资部

东莞职控健康咨询公司属于安康诺盾集团（以下简称诺盾）旗下的东莞分公司，是一家以高新技术为主导，集生产、研发、销售于一体，涉及健康医疗、健康体检、消防事业、影视传媒、金融投资、产业投资、技术研发等多个领域的综合性全国大型无区域企业。 诺盾创建于2001年，企业有三大事业体：健康医疗事业部、消防安全事业部、金融服务事业部。诺盾目前在全国约30省份包含中国港台和越南印度尼西亚等共有将近百家分公司，发展至今已经成为一家跨国性的国际企业。 近年来，为了响应国家“走出去”和“一带一路”战略布局，做大做强海外产业，打造国际市场品牌诺盾加快了国际化发展步伐，着力布局海外市场，随着诺盾越南分公司的正式成立，诺盾集团正以强势之姿进驻亚太市场，诺盾凭借强大的研发实力，资源优势和人才团队，实现了海内外业务并举、多元协调发展的战略格局，在东南亚设立分公司是诺盾集团国际布局的重要举措，也是加深与亚太市场全方位合作的重要开始。诺盾集团希望以此为基点，辐射亚太，当好中国与亚太各国安全健康事业的桥梁。这是诺盾集团实施国际化战略，成为跨区域全球化企业的重要里程碑。 2、关于组成 由众多资深的医护工作者组成，这其中有经验丰富的医学顾问，更有满怀热枕为公益讲座无私奉献的资深讲师，响应“十一五规划”慢性病预防开始，主要针对政府机关和实业单位做公益讲座，如今已开展到针对绝大多数企业学校、银行等各行业单位进行宣教。 3、社会评价 在众多客户的支持下，经过与众多大客户的共同发展与历练，树立了自己的公信力，具备良好的口碑效应，同事也在积极探索行之有效的健康管理模式。 专业服务团队，以客户利益为中心，为客户提供全程、个性化的健康管理服务。