深圳招聘

【岗位职责】

1. 依照公司人力资源政策和标准流程要求，管理和优化市场员工关系体系，营造敬业乐业工作氛围；
2. 主导公司企业文化的推广，使企业文化主题深入至办公室及营运层面主导项目性工作，持续追踪、分析及提高企业组织成效与人员能力；

3. 完善员工沟通平台与渠道（如员工满意度调查、企业内刊、800热线等），确保沟通渠道顺畅；

4. 维护企业制度与纪律，包括公司政策更新、纪律处分、投诉及诉讼处理等；
5. 跟进处理劳动仲裁及劳动争议案件，维护公司最大利益；
6. 策划及组织公司大型员工活动，包括年会、家庭日、尾牙等；
7. 管理办公室人员培训费用及课程安排，确保100%课程完成率；
8. 制定福利费预算，并有效控制在合理范围内；
9. 统筹优化餐厅人事管理操作，使餐厅在人事工作上持续改善；
10. 通过合理分工，人员辅导，使团队成员能力得到持续提升；
11. 各城市当地劳动部门、劳动仲裁部门、上级工会关系维护。

【任职要求】

1. 本科及以上，主修人力资源管理、心理学专业优先；
2. 8年以上大型外资企业相关工作经历，熟悉HR各模块工作；
3. 3年以上员工关系工作经验，丰富的劳动争议处理经验；
4. 较强的洞察力、沟通能力、谈判能力和较强的危机处理能力、团队协作能力、项目统筹及管理能力；
5. 熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）；
6. 熟悉劳动法律法规，热爱人力资源工作，亲和力强，耐心细致正直诚信，责任心强，压力下保持正面积极。

百胜餐饮集团是全球餐厅网络面极广的餐饮集团之一，在全球超过125个国家和地区拥有超过41000家连锁餐厅, 员工人数150多万。百胜餐饮集团旗下肯德基、必胜客和塔可钟三个餐饮品牌分别在烹鸡、比萨、墨西哥风味食品连锁餐饮领域居全球领导地位。
截至2018年12月底，百胜集团在中国大陆1200多个城市和乡镇成功开出超过5800家肯德基餐厅，在中国850多个城市开出2200余家必胜客餐，此外，百胜中国还开设30余家东方既白和350家小肥羊餐厅，员工人数超过45万。
自从1987年进入中国市场以来，百胜集团在自身发展同时，不忘其企业社会责任，一直秉承“回报社会”的宗旨，积极支持慈善事业，让关爱社会成为企业的核心价值观之一。30多年来，百胜直接和间接用于公益方面的捐款已超过 1.8亿元人民币。
2018年12月3日，全球领先的餐饮集团百胜中国控股有限公司（下称“百胜中国“）被杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）评选为2019“中国杰出雇主”。