深圳招聘

1、人力资源六大模块，熟悉薪酬绩效模块，有2年同等岗位工作经验；

2、根据月度绩效考核汇总与分析，每月重点核算员工薪资；

3、根据公司整体规划，合理分析制订招聘需求、招聘计划，按时按质完成招聘任务；

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、定期整理分析招聘数据，完成相应的招聘报表并根据报表情况及时调整反馈招聘相关工作；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工关系建立维护，劳动合同签订解除，协助处理劳动纠纷；

8、与各部门沟通，切实解决各部门的需求和问题；

9、完成上级交待的其他人力资源模块任务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘类专业优先；

2、为人正直、开朗，处事谨慎，心思缜密，认同公司的企业文化；

3、精通人力资源薪酬绩效模块，有相关经验1年以上；

4、熟练使用office办公软件、PPT制作。

员工福利：

1、全员购买五险一金；

2、享有月度绩效考核奖金、餐补；

3、享有带薪年假、法定假、婚假、产假、病假、丧假等有薪假期；

4、员工生日当天享有生日假、生日礼物；

5、公司为员工准备有员工宿舍；

6、完善的培训体系，定期专业培训与辅导，良好的职业上升通道。

中国联保股份有限公司，总部位于深圳（深圳市中企工联保家电服务有限公司），成立于2012年，首家“互联网+家电后市场服务”的专业平台，定位于“中国家庭服务市场第一平台”，应用自主研发SaaS智能系统，为用户提供就近居家服务。
公司先后获得赛马资本、华帝股份等投资，在全国迅速形成规模，目前平台拥有全国网点18000多个，售后管理中心3000多家，系统注册工程师11万多，服务厂商如华帝、京东、三星电子、AO史密斯等27000多家，覆盖家电安装、维修全品类。县级以上区域全覆盖，乡、镇、村覆盖达到95%，已成为全国第三方家电后服务机构最大的服务平台。
中国联保是中国家用电器商业协会联保专业委员会会长单位，率先建立了第三方家电售后平台服务标准，打造“一切以消费者非常满意为标准的零距离服务”。同时，公司不断创新，2018年推出全新“服务+”模式，深度链接商家、服务商、工程师、消费者，让商家售后更有保障，让服务商和工程师收入增加。目前，中国联保已形成以联保好师傅、蓝一号、联保优品、联保创业学院为核心的主营业务，进入精耕细作、跨界联营发展的“五年”阶段。