深圳招聘

岗位职责：

1、 负责根据公司的战略发展方向，制订人力资源发展规划；

2、 负责建立科学的系统的现代化人力资源管理体系；

3、 全面负责部门之间人力资源或行政管理相关工作的协调；?

4、 负责建立规范化的招聘系统，并组织实施招聘工作；?

5、 负责提高全员的素质与能力，合理制订培训计划并实施；

6、 负责定期组织绩效考核评定，以了解员工绩效，作为培训开展、职位晋升、人事调整的依据；?

7、 负责建立科学、符合公司实际的薪酬体系；?

8、 负责加强企业文化建设，增强公司团队的凝聚力；

9、 负责公司行政及后勤工作的管理。

10、负责公司对外联络、沟通。

任职资格：

1、本科以上学历，硕士以上学历佳，管理或中文系专业；?

2、性格开朗、气质佳、有耐心、细致、干练、自信乐观；?

3、熟悉现代化人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系），对企业文化、行政管理有较深的认识；熟练操作电脑；

4、具备5年以上人力资源管理及行政管理工作经验；招聘能力突出；?

5、具有较强的沟通协调能力、高效的执行力、良好的管理能力及组织策划能力；

6、具有3年以上团队管理经验。管理能力较强。能够给予下属专业方面的指导，帮助下属成长；?

7、有强烈的责任感，良好的前瞻意识及团队精神，抗压能力强。

       深圳港安房地产有限公司成立于1993年，是一家大型的房地产开发企业。公司经营项目主要集中在深圳市龙岗区，开发建设面积达200万平以上，产品业态涉及高端住宅、城市综合体及商业地产。
       自创建以来，公司奉行“信誉至上、质量第一”的宗旨，追求客户的信任和满意；坚持“以人为本”的管理理念，主张、倡导简单的人际关系，致力于营造能充分发挥员工才干的工作氛围；重视工作与生活的平衡；为员工提供可持续发展的空间和机会，鼓励员工和公司共同成长，用个人和团队的共同智慧来努力、拼搏并分享公司未来发展的成果。
        基于公司发展规模日益扩大，现诚聘各类英才。