深圳招聘

【岗位职责】

1. 负责团队激励、销售方案的实施，带领团队达成业绩目标，协调相关部门的工作。

2. 管理销售团队，对员工进行培训、指导和监督；

3. 销售团队管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；

4. 提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；

5. 对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。

【岗位要求】

1. 大专（含）以上学历，市场营销等相关专业优先，

2. 2年以上电销团队管理经验（不低于20人电话销售团队），保险及P2P行业优先录用；

3. 有培训内容和课件输出的能力和培训技巧；

4. 积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；

5. 良好的沟通技巧，擅长与人交往；具备良好沟通技巧，能处理各种客户需求或客户问题；

6. 良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力

7. 能独立组建电销团队或有电销人员储备资源者优先

      量化云以“科技赋能投资”为愿景，在智能投顾领域已有10余年实践经验，是国内首家交易大数据金融科技企业，专注于互联网、人工智能及区块链技术在金融业务、交易领域的研究和应用，通过社区、软件等形式服务与国内外金融从业群体，旨在帮助金融机构及投资者更好地进行风险和盈利管理。
      量化云核心团队出自Goldman Sachs、JPMorgan、eBay PayPal、腾讯、华为、阿里巴巴、恒基兆业等上市公司高管和技术专家，团队同时拥有大数据、人工智能、企业服务、互联网技术及区块链科技背景，是一支兼具金融科技和互联网运营能力的国际化精英团队。目前量化云的产品体系包括多元量化云策略（趋势、对冲、高频等），各类量化投研系统（量盈），以及服务于投顾持牌机构的全套解决方案；运营平台包括量化策略展示平台及小白智能跟投社区。
【公司福利】
1、薪酬福利：一经录用，公司为员工提供行业内极具竞争力的薪酬待遇。
2、工作时间：公司实行五天工作制，每周工作五天，每天工作7.5小时，周末双休。研发中心享受弹性工作制。
3、五险一金：公司为员工提供社会保障，购买五险一金。
4、带薪年假：工作满一年可享受5天的带薪年休假；工作满一年后，依据工作年限的不同，每年可享受5-15天的带薪年假。
5、各类培训：不定期安排各项内外部培训，为员工提供多样的学习和发展平台。
6、年底奖金：年底根据当年度公司运营情况及个人绩效表现发放丰厚的奖金。
7、员工关怀：每月开展员工生日会，公司为员工准备美味的生日蛋糕、水果、零食及饮品，送上公司的关怀和祝福。
8、团队活动：公司不定期组织各类团队活动，在丰富员工生活的同时，给员工搭建一个展示自我的平台。
9、工作关怀：为员工提供丰富的下午茶，营造轻松、愉悦的工作氛围。