深圳招聘

职责描述：

1、建立、完善销售培训体系，开发、配套相应产品课件；

2、制定年度培训计划和实施措施；

3、跟踪外部培训市场变化，发掘、整合并评估外部培训资源；

4、对基层销售人员进行产品知识的培训；

5、组建和管理培训师队伍，监督、评价培训师的工作方法及效果。

任职要求;

1、本科以上学历，3年以上零售行业培训管理经验，熟悉终端培训；

2、具备较好的零售终端授课及课件开发能力；

3、熟练操作office工具，尤其是ppt制作，能有效运用培训工具和技术；

4、具备优秀的呈现和沟通技巧，善于自我启发和创造，敏锐的洞察力和较强的说服能力。

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