深圳招聘

职责描述：

1、协助管理和优化公司的员工关系管理体系；

2、负责员工的入、转、调、离等手续办理，劳动合同、保密协议、竞业限制协议的签订、变更、续签、解除和员工档案保管等相关工作；

3、负责人力资源相关数据统计及分析，分析离职面谈记录；

4、负责员工考勤管理及监督、考勤相关数据统计及分析工作；

5、引导员工遵守公司的各项规章制度、劳动纪律，协助处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

6、开展员工关怀与关爱工作，建立员工与公司之间和谐、愉快、健康的劳资关系；

7、负责政府人才政策申报，包括国内、海外高层次人才申报等。

任职要求：

1、大学统招本科及以上学历，2-3年以上员工关系或行政管理工作经验；

2、掌握人力资源管理知识，熟悉劳动法律法规、心理学、沟通技巧，具备较强劳动争议处理能力；

3、具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，较强的执行力和工作推进能力；

4、熟练使用办公软件，良好的写作、表达能力；

5、拥有积极乐观的心态，较高的工作热情，良好的敬业精神和职业道德操守。

具备 “深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质，获得2019《麻省理工科技评论》“50家最聪明的公司”、2019中国智慧物流十大创新物流引领企业等荣誉称号。

坚持自主创新，实现创新技术驱动物流行业升级。深耕无人机及自动化、大数据及产品、人工智能及应用、精准地图平台、智能化设备、智慧硬件、综合物流解决方案等领域, 在中国物流科技行业处于领先地位。顺丰集团申报中的专利共有2634项，软件著作权1450个，其中2020年上半年发明专利申请量占到专利申请总量的49%，专利持有量在国内快递行业排名***。

开放合作，汇聚全球人才。与美国佐治亚理工学院、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、上海交通大学、西安交通大学、深圳高等金融研究院等多所国内外知名高校建立校企合作关系，进一步将内部丰富的业务场景与专业学术力量结合，致力于推动大数据、区块链、运筹优化、无人机、机器人等核心领域技术能力快速提升