深圳招聘

    职位信息

1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事务；

2、负责修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、负责维护及完善企业文化，组织各项团队活动。

6、负责公司各项行政事务的监管工作。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，如优秀者学历可适当降低；

2、3年以上人力资源工作经验，有科技型研发生产企业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调能力，责任心强。

    公司成立于2011年，是一家位于深圳宝安的国家高新企业。伴随着工业智能制造的潮流，公司一直致力于工业传感器及应用方案的研发，生产，销售。产品包括有测力传感器，毫克级传感器，气体压力传感器，高精度仪表，大型工控系统等。应用于手机制造与检测，医疗，锂电池检测，工程施工，桥梁检测行业，现代农业等。客户包括苹果，华为，富士康，比亚迪设备供应商。2018年公司与清华大学深圳国际研究生院达成产学研战略合作。公司本着空谈误国，实干兴邦的精神，欢迎有志之士加入！（公司地址距离5号环中线兴东站300米）