深圳招聘

1、优化与完善集团及业务部门绩效管理制度、办法，并推动落地实施；

2、 集团及业务部门绩效考核指标的制定及调整，定期组织开展绩效考核工作，收集、整理、分析绩效考核数据，提出绩效考核结果建议；

3、绩效规章制度和激励机制的培训和宣导，监督和指导绩效管理工作、推广绩效管理文化；

4、其它绩效管理相关的工作。

任职资格：

1、本科以上学历；

2、具有3年以上大型企业、集团、上市公司的绩效管理实战经验，熟悉绩效管理体系理论、实施流程和主流方法或工具，有独立的绩效方案设计、推行经验，能够独立开展工作；

3、对数据有较强的敏感度，擅长数据分析和统计；熟练掌握PPT、Excel等办公软件；

4、具有良好的个人职业素养

   东鹏饮料集团是深圳老字号饮料生产企业，2003年完成全民所有制企业改制，改制后高速发展。目前，设立了广东、广西、华中、华东等事业部，并形成广东、安徽、广西等辐射全国主要地区的生产基地，销售网络覆盖全国近100万家终端门店。

公司现呈高速发展态势，目前员工达6000余人，在东鹏高速发展阶段诚邀各方英才共创辉煌，共同成长。

品牌影响力：目前在功能饮料领域本土品牌持续排名前列，创造了民族品牌的多个发展奇迹。

年轻有活力的团队：员工平均年龄32岁，充满青春荷尔蒙的办公环境，富有想象力空间的工作内容，年轻就要醒着拼。

勇于创新：现代化管理方式，人性化企业氛围，不一样的传统行业，只有想不到的，没有做不到的，走在行业创新的前沿。

发展平台：技术型、管理型双通道发展，浓厚的学习氛围，无限的发展空间，平台成就一番事业！

欢迎您加入东鹏饮料公司，成为东鹏“醒客”，让我们一同秉承企业的使命，为东鹏饮料成为国内一流、极具竞争力的企业而共同努力！跟我们一起醒着拼！