深圳招聘

①组织并且主持所在的部门日常工作，编制所在本部门年、季、月工作计划并且分解后落实完成；

②构造与完成符合公司真实情况的人力资源架构、人事行政管理制度及所在的企业文化建设，并严格监督所在部门在这一方面的运行；

③负责手下员工的考核、评议，需要拟订人事培训计划，并组织人员实施；

④负责人员的甄选、招聘、培训、考试、奖励与惩罚、升迁、相关福利、员工离职等事项的审核与办理；

⑤负责所在公司的日常员工考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理与维护，对缺少的办公用品以及日常用品的申购、采购、发放管理；

⑥拟订公司年度、月度等各项行政费用的预算，及时整理上报总店，做好支出的开源节流，尽量减少费用开支；

⑦负责拟制公司需要的各类文稿、文件、报告、总结及各种材料；

⑧根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训；

岗位要求：

1）大专以上学历，管理类相关专业毕业；

2）3年以上行政人事工作经验；有4S店经验者优先

3）熟当地人事政策劳动法律法规；

4）熟现代人力资源管理并能在实际工作中运用；

5）熟企业文化推广并有成功案例；

6）能承受一定的工作压力；

核心职责：

1）负责公司人力资源工作；

2）负责公司行政工作；

3）对外公共关系的建议、维护、协调。

深圳顺通发集团是一家跨区域综合性投资集团，主营业务为汽车品牌特许经营，涵盖了汽车销售与汽车后市场全产业链。与全资投资的湖南顺意通集团和关联企业深圳华熙集团一起拥有大众进口汽车、广汽讴歌汽车、沃尔沃、上汽大众汽车、宾利汽车等中高端主流品牌授权和30余家4S店。历经十余年不懈努力，集团以稳健的增长速度成就骄人规模和广泛布局，年运营规模达60余亿元、员工规模达2000余人，4S店遍及深圳、东莞、珠海、惠州、中山、湖南、湖北等区域。集团具备行业领先的创新能力和管理模式，致力于成为广东区域汽车销售服务行业标杆。