深圳招聘

一、岗位职责

1．根据分公司及所辖营业部人员规划与发展，拓展招聘渠道，完成人员招聘配置工作；

2．搭建培训体系，负责制定培训管理制度、流程并落实；

3．负责员工入职、离职、调动等手续的办理，改善员工关系；

4．负责策划实施企业文化活动；

5．协助领导完成公司综合事务性工作；

二、任职要求

1.具备证券从业资格（如无请勿投简历）；

2.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，具有金融、经济、法律等行业经验；

3.1-3年人力资源相关工作经验；

4.有良好的文字功底，能够独立起草相关文字材料，具备丰富的工作方案、工作总结、工作报告等撰写经验。

国信证券股份有限公司是全国性大型综合类证券公司，注册资本70亿元，在全国43个城市拥有59家营业网点，法定代表人为何如，现有员工9743人，其中本部员工1192人，本科以上学历人员占90%以上。公司的经营范围为：证券经纪、证券投资咨询；与证券交易、证券投资活动相关的财务顾问；证券承销与保荐；证券自营；证券资产管理；融资融券；证券投资基金代销；为期货公司提供中间业务。截止2009年12月31日，公司总资产749.6亿元，净资产149.5亿元，净资本107.2亿元。公司的企业精神是“务实、专业、和谐、自律”，核心理念是“创造价值，成就你我”。2004年12月1日，国信证券获得创新试点券商资格。2007年公司实现利润总额89.71亿元，净利润68.8亿元，排名行业第三，净资产收益率94.6%；2008年，国信证券在市场剧变中经受住了考验，实现利润总额24.07亿元，净利润20.1亿元，净资产收益率17.5%；2009年，公司抓住市场机遇，实现利润总额52.39亿元，净利润41.4亿元，经纪业务股票基金交易额排名行业第三，投资银行业务股票发行家数排名行业第一，承销总金额排名行业第三。2010年1-9月，公司实现净利润20.74亿元。

核心理念：创造价值，成就你我

欢迎各位认同国信理念、追求卓越的人才踊跃应聘。加盟国信，创造价值，成就你我！