深圳招聘

岗位职责

1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准；

2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；

3、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等；

4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；

5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；

6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；

7、上级分配的其他工作。

任职资格

1、本科及以上学历，至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验；

2、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；

3、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；

4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；

5、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；

6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强；

7、能承受压力，服从上级安排。

    深圳市金同利光电技术有限公司，是一家集研发、生产、销售于一体的高新技术企业，主要以光纤组件、光纤适配器及尾纤、插芯产品为主的专业制造商。公司成立于2000年，现有厂房面积上万平方米，员工上百人,拥有倒角、研磨、尾纤、封装、包装等专业生产线，经过多年的持续发展，我们拥有行业经验丰富的研发管理团队及先进的全自动化生产设备。并与国内外多家知名企业达成战略合作。
    公司坚持以人为本，以科技为先导，秉持“为客户提供高性价比的产品，为客户创造超出产品本身的价值”的经营理念和使命，遵从“品质、专业、创新、学习、高效” 核心价值观，以“为一流企业服务，做一流制造企业”为目标，力争5-10年成为行业最有竞争力的光通讯产品组件制造商前三甲。