深圳招聘

工作内容： 1.按照公司标准开发上海各三甲、二甲医院合作专家，与医生达成深度合作，保证服务质量以及预约成功率100% 2.协助总助、总部资源专员完成医院知识的建立，丰富专家资源库 3.根据公司策略调整，开发医院其他资源（护工、***等） 一、激励说明： 1.根据总部计划公关专家名单，公关成功合作的专家（在保底任务之外），每名50元；结合服务需求公关成功合作专家，每名10元，按月结算。（如服务需求的专家也在指定公关专家名单内，按每名例60元核算）。 2.安排重疾服务，每例100元，按月结算。 3.非工作日安排资源，每安排1名10元，按月结算。（如是值班，不重复奖励） 4.支持项目成交奖金（以销售成交项目为准） 二、激励标准： 1.公关专家合作标准： 1.公关专家合作标准： 需提供专家真实医院名称、科室、姓名、职称、电话号码、银行账户（微信或支付宝都可），可由总部资源部门直接调配使用。 2.重疾激励标准：该项重疾服务是收费项目（不包含公司赠送或免费使用重疾服务的项目），安排重疾资源在客户预期内，如没有达到客户预期或客户投诉、客户退费，不予激励。 3.每周按时提交公关数据，延迟或不提交，奖励延迟发放或不发放。 三、考核标准 1.每月至少打通专家15名（公关合作的专家要求在公关名单内或根据服务需求公关，如公关的专家难度大，可公关同等级别专家为客户所用；或资源经理自主公关科室医生，推荐客户所用，写清推荐理由），此项占考核30%； 2.每月至少有2名中间人转为专家本人合作，至少有50%（所有现金名额里占比）由现金转为公司形式打款，此项占考核20%； 3.早上在8点30前报道，不早退，及时查看并回复钉钉消息并在规定时间内完成分配的事项，此项占10% 4.不遵守公司规定，不参会，此项占10% 5.因资源问题投诉或造成退费，扣除当月30%绩效

优厚薪资：底薪（5——7K）+绩效提成（无上限）；

工作时间：不打卡考勤，法定假期，带薪年假，婚产假等；

六险一金：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、意外险、住房公积金

多样培训：导师帮带，带薪培训，入职培训，岗位培训，晋升培训，采购专业书籍；

个性化福利：工龄补贴，职称补贴，亲情1+1（父母孝敬金），健康体检，过节礼品，周五水果餐，生日礼品，高温补贴，婚丧礼金等；

常态活：季度旅游，户外体育、入职转正满周年座谈会，月度团建活动补贴，节日活动，生日会，国康健康天使节，周年庆典，行业论坛等；

晋升空间：内部转职（横向发展），纵向提升；

丰富奖金：创新命名奖、客户表扬奖、月度之星、总裁服务奖、岗位补贴、全勤奖、岗位贡献奖，年终评优奖；

经营观：致力于追求全体员工物质与精神的幸福；

团队介绍

国康集团创立于2005年，是中国专业的企业健康管理福利服务商，也是中国私人医生服务的开创者和领导者，由知名创业家杨华山和著名风险投资公司启明创投联合成立。致力于改变中国医疗健康领域“看病难、误诊误治高发、以药养医、医患对立、没有持续跟踪服务、缺失健康守门人”的落后状态，致力于应对国人慢性病蔓延、重疾爆发的危机局面。

国康保险经纪有限公司成立于2010年5月，是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的全国性、综合性保险经纪机构，注册资本金5000万，总部位于深圳，并在北京、上海、广东等地区设有分支机构。
国康保险经纪由一群资深保险精英，包含保险精算师、员工健康福利规划师、健康财富规划师、专业理赔、客服人员以及互联网技术精英组成。目前与中信保诚、阳光人寿、恒大人寿、复星联合健康、众安保险、安联保险、泰康养老、太平养老、平安养老等全国众多大型保险公司合作，以客户需求为导向，追求客户极致体验，秉承“选准产品、理赔快捷、服务一流”理念，为企业员工及中高产家庭提供全面的风险管理服务。
国康健康是国康保险经纪的独资法人股东，成立于2005年，由连续创业家杨华山和创始团队创立，2008年获得全球领先的投资机构启明创投投资，是中国健康管理服务的开创者与领导者。国康以“大爱利他、医疗不作恶”为核心价值观，致力于“让中国人享受高水准的健康生活”。国康“爱与温暖、专业科学”的高品质服务，已经多年持续为华为、阿里巴巴、海康威视、顺丰速运、万科、国家开发银行、招商银行、TCL集团等中国500强企业以及众多知名企业家群体提供优质的服务，深受认同和信赖。
国康保险经纪依托集团优质的医疗资源和专业的健康管理服务，为企业提供全方位的健康+保险服务，助力企业成就健康幸福团队。

国康精神：爱与温暖·专业科学