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岗位职责 Roles and Accountabilities：

  

• 负责营运部土建内控文件的编制。

  Responsible for civil documents compiling of operations department.

• 负责营运部土建抢维修工作。

  Responsible for civil maintenance in operations department.

• 认真执行公司各项规章制度和工作程序。

  Follow GDLNG’s policy and procedure.

   

  主要工作Principal Activities：

• 个人年度KPI设定，半年回顾，年度绩效总结。

  Personal annual KPI setting, half-year review, annual summary.

• 编制土建抢维修年度工作计划及预算。

  Prepare annual work plan and budget.

• 贯彻执行公司关于LNG工程建设及运营对土建抢维修的标准、规定要求。

  Consciously implement the civil standards of LNG engineering construction and operations in GDLNG.

• 参加运营维修采办沟通会，并按计划提交改扩建项目土建工作的PR需求。

  Attend routine communication meeting between CP and OPS, and submit PRs based on annual work plan.

• 做好运营改扩建项目土建设计施工图的审查和技术交底工作。

  Civil construction design auditing and technical clarification for sustaining-capex project.

• 参加运营维修计划会，并做好土建维修计划和工作安排 。

  Attend daily maintenance planning meeting, and keep plans well arranged

• 审批运营零星土建维修的施工方案和施工简图。

  Audit and approve construction proposal and drawings for sporadic civil maintenance.

• 做好运营土建抢维修的业主工作指令单的起草和报批工作。

  Draft owner’s instruction of civil maintenance and submit for approval

• 协调所涉及的单位部门做好运营维修的土建工作。

  Coordinate with related department to do operation repair civil management work.

• 现场督促、检查、管理土建抢维修施工的质量、进度、安全和文明施工等。

         Urge the contractor to perform the civil inspection system.

• 及时组织有关部门的项目负责人、工程师对土建维修项目进行竣工质量检查和验收。

  Organize quality inspection, check and acceptance when civil maintenance work finished.

• 按时提交工作日报和周报。

  Report the daily work to Contractor Supervisor.

• 对土建维修承包商进行管理。

  Manage civil maintenance contractors

                                                                    

  

能力与经验 Competencies and Experience：

  

• 熟悉和掌握营运部抢维修土建工作的要求。

  Familiar with the requirements of civil maintenance.

• 熟悉和掌握土建的相关标准和规范。

  Understanding the related civil specifications and standards.

• 有良好的沟通能力。

  Good communication skills.

• 了解基本的项目管理知识。

  Understanding basic project management knowledge.

• 高度的责任心和工作主动性。

  A very high level of personal commitment and initiative work attitude.

• 熟练使用办公软件，熟练使用CAD软件。

  Can use office software skillfully. Can use CAD software skillfully.

• 较强的英语读写说能力，英语至少四级。

  Good written and oral English communication skills, at least CET 4. 

• 至少有从事现场施工管理工作两年及以上的工作经验，并且有助理工程师及以上的职称。

  At least 2 years working experience in site construction management，Assistant engineer or above.

   

  教育背景 (Educational Background)

                                    

• 大学本科学历，土木工程专业。

  

University degree in civil engineering or equivalent.

  

公司简介
广东大鹏液化天然气有限公司（GDLNG）成立于2004年，是广东液化天然气接收站和输气干线项目的建设与经营实体。广东大鹏液化天然气有限公司是一家中外合资企业，由中海石油气电集团有限责任公司、bp等十一家中外企业股东组成。
经营范围
LNG的购买（进口），运输，储存及再气化；向珠江三角洲地区以及其他地区销售（输送）天然气及其副产品；建设经营LNG接收站和输气管线以及其他附加扩建设施；LNG运输船的包租，租赁和营运；中国境外的LNG购售业务及相关业务。
经营方式
广东LNG站线项目一期工程以海运方式从澳大利亚西北大陆架进口液化天然气，运至接收站储存于罐内，经气化和加压处理后，通过输气干线及海底管线送至燃气电厂和城市燃气用户。
使命与愿景
我们的愿景
作为中国LNG行业的领航者，我们将采用世界先进的技术和管理，凭借我们丰富的专业知识以及对市场的快速反应而闻名于世。超越股东、政府、社区和员工等相关利益方的期望，成长为一家国际知名的LNG能源企业。
我们的使命
为广东珠三角和香港特别行政区的经济增长不断地提供清洁、高效、可靠和安全的能源支持。
员工发展
公司充分认识到人是企业的关键要素，公司的发展首先建立在员工发展的基础上。为此，公司秉持“以人为本”的发展理念，统一支撑起全体员工行为的理念和信条，使全体员工与公司一起为着辉煌的愿景一起携手共进。
公司统一部署和完善了员工培训与发展政策体系，构建了“三支队伍六个层级”的人才培养体系，形成了良好的内部培养发展机制，推出“鹏”系列培训行动。
针对现场员工队伍，根据“实操能力是核心，综合提升是必要补充”的思想开展了多样的技术培训和岗位技能比武。
公司重视内部分享和交流，内容涉及技术、商务、管理等各方面，为员工发展拓展了空间。
每年组织员工科技进步奖/管理创新奖征文比赛，大力支持科技创新，鼓励员工提升在工作岗位发现问题、解决问题的积极性和创造性，实现自我价值。
健康生活
公司倡导“快乐工作、健康生活”的生活理念，在紧张、有序工作的同时，组织了丰富多彩的活动，并将此纳入到企业文化建设中，丰富了员工业余文化生活，增强了企业凝聚力。
公司工会和行政团队每年组织户外活动、各类知识讲座和羽毛球、乒乓球、篮球等体育比赛，充分展示出活力公司员工的激情和风采。
公司员工俱乐部设置了篮球、足球、太极拳、游泳、合唱、吉他等项目，使员工们在文化和体育两个方面平衡发展，并从中体验到了无穷的乐趣。
公司组织员工对外参加多届深圳外商投资企业运动会和趣味运动会，并取得良好的成绩。
社会公益
公司的公益项目包括：
· 每年赞助并组织员工义务参加深圳城市的绿化植树活动
· 在管线沿线地区开展各种慰问活动，资助当地经济建设，维护和谐社区关系
· 向贫困地区开展扶贫济困活动
· 向贫困地区学校开展助学活动
· 组织各类环保活动，提倡环境保护和健康生活理念
· 赞助当地社区的体育设施建设
联系方式
地 址：深圳市深南大道4001号时代金融中心11楼
邮 编：518048
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