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中信圆梦金项目

1、业务介绍

“圆梦金”业务：是依特选中信银行信用卡主卡持卡人（以下简称“特选持卡人”）的申请，为特选持卡人指定主卡提供专享分期临时额度（以下简称“圆梦金额度”），且对符合本条款细则规定条件的消费交易自动生成分期还款的业务（以下简称“本业务”）。我行为优质持卡客户提供用于大额消费的额度，可在培训、家装、购车、婚庆、旅行等消费时优先使用该额度并享受自动分期的一项业务。额度：最高3倍专享额度用于消费分期，加上原有额度用于日常消费，办理之后，就可以享受4倍额度。

2、岗位任职要求：（我们比较看重勤奋跟表达）

A. 普通话标准，表达流利；

B. 高中、中专及以上学历

C. 有一定的抗压能力，勇于挑战自己；

D. 熟练掌握电脑基本操作；

E. 集体荣誉感要强，以团队为中心，乐于奉献。

3、薪酬:

底薪2800-4400（基本工资+全勤奖+绩效）+提成+激励奖金（综合工资区间：4000-13000元）。此项目平均薪资6-8K，优秀者可过万。

4、考核指标：（通时和任务达成）

一般新人的要求低于老人，每年有4次考核，3.6.9.12月，每三个月晋升一级，意味着薪酬大幅提升，优秀可以连跳两级。

5、激励政策：

每月会根据银行任务情况，制定相应激励方案，每个人是300元标准，鼓励大家多多开单，增加创收。有些人会拿得多，五六百上千都有可能。

6、上班时间：

早九晚六，大小周制度

7、晋升平台：

运营管理线：电销员-团队组长-项目主管-运营经理-运营总监

电销员-品质管理岗/培训岗-运营主管-运营经理-运营总监

项目内部一般每2-3个月做一次储备干部的选拔，业务规模扩大或公司其他项目有需求时可直接晋升组长。
8、其他福利：
1、五险一金
2、月度部门活动
3、不定期奖励旅游及培训机会
4、国家规定的法定节假日及重大节假日礼品慰问
5、不定期业务晋级奖金及其他激励活动

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