深圳招聘

岗位职责：

1.   制定公司劳动合同、人事档案等日常人事管理政策及规范，开展员工劳动合同签订、管理等工作，协助解决合同执行过程中出现的劳动争议、纠纷和诉讼等。

     2.   实施员工入职、转正、调动、绩效反馈、离职辞退等的正式面谈，以及日常工作中的非正式交流，及时了解员工思想动态，采取相应措施，稳定员工队伍。

     3. 编制及调整员工手册。

     4. 开展员工人事档案管理，人事信息统计和报表编制。

     5. 办理员工社保及公积金缴纳手续。

     6. 修订及完善考勤休假制度，开展日常考勤及请假管理。

任职要求：

            1、大学本科或以上毕业；

     2、2年以上人力资源管理工作经验，其中1年以上房地产相关岗位管理经验；

     3、精通国家人事相关法律法规及政府工作流程；

     4、熟悉房地产行业基础知识；

     5、熟练掌握办公软件及操作办公自动化系统；

     6、良好的组织、协调能力和计划推进能力。具有团队合作精神；

     7、年龄在45岁以下；

     8、正直诚实，能承受工作压力，无不良从业记录。   

深圳市特发地产有限公司是特发集团（1981年）下属国有全资控股企业，专注于房地产开发。特发一直与特区同步成长，公司聚焦深圳，涉足省外，坚持以“用心筑造美满”为理念，深度挖掘客户的品质需求，开发建设了特发小区、泊林花园、小梅沙海洋极地馆、特发和平里花园等项目，处处体现对产品的精心打磨和创新开发，不断提升和实践“高品质”的要求，为客户创造价值，为社会创造温馨和谐、绿色生态的人居文化。公司未来将聚焦深圳及邻近区域，深耕宝安、龙华和龙岗片区，积极参与城市更新，借助香蜜湖片区、小梅沙片区的整体开发，以刚需、改善类住宅开发为主，兼顾配套商业地产与旅游地产，打造区域型精品住宅开发商。