深圳招聘

1. 根据公司提供的客户资源（已购买体验课程的付费客户），建立和完善客户数据库，有针

对性的向其介绍课程优势，完成体验购买转长期课程购买的二次销售工作；

2. 跟踪维护客户需求，和客户建立良好的伙伴关系，完成续费和转介绍工作，提高报名率；

［任职要求］

1. 大专以上学历，有电话销售或教育培训行业销售 TOP 经验，优秀者学历可放宽；

2. 良好的销售意识、沟通表达能力、洞察能力和抗压能力；

3. 热爱教育行业

［招聘要求］

教育行业：2 年上工作经验，知名机构资深课程顾问（Top Sales/销冠/业绩排名在 5%-10%

的员工），优秀者学历可放宽至大专；同行***(TutorABC、哒哒英语、51talk、

gogokid 等）

非教育行业：2 年上工作经验，知名电销中心的 Top Sales/销冠/业绩排名在 5%-10%的员工，

优秀者学历可放宽至大专；

PS：

1、工作模式以电话沟通为主，不能接受电销的不考虑；

2、试用期 2 个月期间需要到厦门总部培训及工作，公司提供住宿（酒店）+交通费报销；

后期回到广州工作；

人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国***的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。

人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。

创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。