深圳招聘

2.建立和完善人力行政管理体系，组织制定薪酬福利、绩效考核、招聘、培训、员工关系、企业文化的管理制度，贯彻落实各项规章制度，优化管理流程；

3.负责设计绩效考核的具体方案，建立并完善绩效考核制度，全面推行和实施绩效管理工作，分析绩效考核结果，并对考评结果进行有效性评估，提出建设性建议，组织实施绩效面谈；

4.组织开展企业文化建设，建立畅通的员工沟通渠道，做好员工关系工作；

5.负责事业组的内部管理系统正常运行，保障办公行政效率；

6.领导事业组行政事务工作，保障后勤支持；

7.完成领导安排的其他事务。

1.本科以上学历，人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业；

2.具有8年以上制造企业人力行政管理经验；

3.具有优秀的书面及口头表达能力，能独立起草相关规章制度；

4.熟悉国家劳动法律、法规，熟悉人力行政管理工作流程和运作方式；

5.工作细致认真，原则性强，有良好的服务意识、保密意识及职业素养；

我公司主要经营国内贸易；电子辅料、粘接材料、胶带、点胶设备、点胶机、冷热压机、点胶配件、模具、施胶设备、工具、电子产品、磁铁、电声配件、数码产品、五金制品、计算机软硬件的技术开发与销售。胶粘剂、热熔胶、胶水的销售。