深圳招聘

一、岗位职责

1.负责统计项目部所有管理人员的身份证,学历证,执业资格证(如:岗位证,职称证)等证件, 证书的彩色扫描件做好入职备案,及时更新人力资源月报,定时上报公司人力资源处及综合办主任.

2.负责向公司上报本项目公司聘用管理人员异动及离职情况,协助员工办理异动和离职手续,并及时传达公司相关人事信息及通知.

3.负责收集项目部转区域聘用管理人员的相关资料,井及时报送人力资源处

4. 负责统计项目部管理人员岗位，职称报名情况 并将相关材料提交至人力资源处.

5.负责梳理项目部备案人员情况, 准备建委检查人力资源方面所需资料

6.负责办理项目部人员各类证书借用手续.

7.协助项目人力资源经理做好人员招聘工作,办理入职手续。

8.协助人力经理根据项目部培训需求情况制定项目部年度培训计划,并根据计划组织。

9.负责传达公司发出的各项培训及会议信息，向公司上报参训人员，并做台账记录。

10.督促参加公司培训的人员会后在项目部做宣贯培训工作。

11.负责传达人力资源处发布的相关文件资料及信息、

12.负责项目部办公管理的检查、监督、培训、推进工作。

13.上传下达，及时发项目部发生的新闻、好人好事、技术创新、

14.协助综合办主任会议的组织、协调，会议内容的记录、传达与反馈

15.项目部发生新闻事件要拍照（摄像）并及时撰写通讯

16.每月协助组织一次规模大小不一的文化、体育、学习和娱乐活动

二、任职资格：

1. 年龄26-35岁，大专及以上学历；

2. 3年以同岗位工作经验、有物业公司工作经验者优先；

3. 有较强的文字表达能力，熟练运用各种办公软件。

三、福利：

1、五天八小时工作制；

2、入职5险1金；

3、节假日福利及丰富的员工活动；

4、年终奖。

    深圳市博林物业服务有限公司注册资金1000万元，是深圳博林集团有限公司控股公司，专门从事物业管理业务，具有独立法人资格的企业。具有国家物业管理二级资质，是深圳市物业管理行业协会会员单位。通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证的物业服务企业之一。
    公司自2001年04月02日成立以来，严格遵循“细节创造感动，超越您的期望！”的服务宗旨，大力倡导“专注、超越、贴心、精细”的服务理念，在博林集团的领导下，努力学习知名物业管理企业的先进经验，结合本公司的实际情况，探索出具有特色的博林物业服务模式。公司按照这一模式开展科学的管理和优质的服务，尽心尽力使业主的物业发挥***功能并使其保值增值，为业主创造一个整洁、文明、安全、舒适的生活和工作环境。最终实现社会、经济、环境三个效益的统一和同步增长。
    公司的经营活动以物业管理为主，通过物业的策划、前期准备、启动和日常管理4个环节，给业主提供常规性的公共服务、针对性的专项服务、委托性的特约服务，形成业主自治自律与物业管理企业专业化管理相结合的管理特点博林物业人勇于开拓，锐意进取，公司已建立了以“简约化的服务架构，规范化的服务控制，市场化的服务组织，专业化的服务运作”为特点的科学管理机制；以“超前化的服务启动，人本化的服务理念，菜单式的服务内容，合理化的服务成本，个性化的服务设计”为特点的服务方式；以“专业化服务人才和高素质员工队伍相结合”为特点的优秀员工队伍；提供一流的物业服务。