深圳招聘

1、熟知上海及上海附近城市的劳动法规及四金政策；
3、熟知上海居住证积分、居转户、外国人就业证、应届生落户政策；
4、有人力资源标准化系统上线经验；
5、有一定的绩效理论及实践经验；

6、协助人力总监和上海团队进行人力资源相关项目的方案设计及推动落地；

7、协助进行招聘体系的管理，包括招聘计划（架构、编制、预算、渠道设置等）、招聘实施优化和数据分析（周期、渠道、人员等）等；

8、 企业文化传播和宣导。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上HRBP工作经验，至少有3年平台业务的运营或者销售团队HRBP支持经验；

2、有招聘管理及项目策划经验，良好的项目方案设计和落地能力；

3、结果导向，换位思考，具备较强的逻辑性和沟通能力，学习能力强。

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