深圳招聘

岗位职责:

1. 全面负责公司人力资源及行政管理工作

2. 根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源及行政管理规划，建立人力资源管理信息系统；

3. 完善人力资源及行政管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

4. 公司的招聘、考勤、人事异动、社保公积金、员工档案管理等事务性工作；

5. 完善公司各岗位职责说明书；制定薪资方案，掌握行业薪资信息，提出薪酬调整建议；

6. 人才队伍的筹建以及人力资源成本的有效控制；

7. 建立和谐劳资关系，及时处理人力突发事件，准确掌握和反映员工工作表现和思想动态；

8. 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作；

9. 指定专人负责公司所使用的办公用具分发、文件、资料、记录的收发、设备设施、定期盘点、报 损报失；

10. 完成领导或上级临时交办的各项工作任务。

任職資格:

教育培訓：本科及以上学历，人力资源及行政管理等相关专业；

工作經驗: 5年以上人力资源及行政管理工作经验，3年以上全盘人力资源管理经验。

能力要求：

1. 熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

2. 具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

3. 具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

4. 沟通能力强，有一定的公文写作能力，熟练使用办公软件。

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