深圳招聘

培训经理 （供给端） 岗位职责：
1、根据公司的经营目标及业务需要输出培训需求，组织开展线上、线下培训工作；
2、负责组织、实施培训需求调研及分析；培训效果的跟进、总结、分析；
3、参与外训机构和师资体系搭建，培训学院的规划和落地，对外训实施进行全过程的管理；

4、统筹项目进度，合理调配部门人员，为培训项目进度负责，保证培训效果与质量；

5、致力于推动培训工作的落地，推动学员的改进和提升；




任职资格：
1、3年以上业务部门培训经验，全日制大专及以上学历，有线上培训平台体系/系统搭建经验者优先；
2、有优秀的课程开发能力，培训授课能力；具备优秀的业务理解能力、沟通能力；具有良好的团队合作意识。

     鲁班到家是国内专业的“互联网+服务供应链”家居建材售后最后一公里服务平台，致力于为全国用户提供家居建材、家用电器、设备工程等产品售后同城配送、安装维修、搬运量尺等标准化服务。平台基于S2b模式深度整合线上线下碎片化资源，赋能企业品牌建设，帮助企业完善售后服务体系，助力企业实现服务升级，构建“企业-师傅-用户”良性生态闭环，从根本上解决家居建材企业售后服务中线条长、品控难、无保障、价格乱等紧迫难题.

1、商业模式！（互联网平台，大市场，钢需求，新模式）
2、发展前景！（家装后市场4.5万亿，具备上市实力）
3、企业文化！（公司无阶级，扁平式管理，年轻化团队）
4、薪酬福利！（工龄奖、全勤奖、硬核年终奖，拿到手软）
5、培训机制！（定期培训，与企业同发展）
6、晋升空间！（创业型公司，未来有大量中高层管理岗位空缺）
7、工作环境！（移动KTV、零食柜跑步机，下午茶应有尽有）
8、文娱活动！（集体出游、团建经费、文娱项目嗨翻天）