深圳招聘

1.配合人力资源副总监完成主管及员工级别的年度招聘计划，负责简历筛选及分类整理，初试及面试过程的安排、协调；

2.配合人力资源副总监撰写公司主管及员工级别的岗位说明书，并开发相关的测试题，如性格测试等；

3.负责每月员工报表（入职、离职、职位变动、员工信息表等），合同到期、试用期提醒，银行帐号等提供；

4.完成各类招聘报表，并对招聘效果进行分析，制定后续改进方案；

5.跟进主管及员工级别的试用期评估、辞退、裁员及离职面谈等；

6.负责主管及员工级别的入离职手续、档案管理、考勤、休假、奖惩、调动、加班等相关工作，并与中智定期核对；

7.负责将主管及员工级别的基本信息、假期，奖惩、调动记录等输入施特伟人事系统，并保证人事系统中相关信息的及时性和正确性；

8.负责主管及员工级别的续签及内部调动的手续办理，并做好劳动合同等相关协议的更新工作；

9.办公室员工休假审批、记录、材料收集存档，更新、核对加班及调休记录；

10.优化及充分使用网络招聘渠道，根据业务发展需求开发全国的招聘渠道；

11.配合人力资源副总监安排新员工入职培训，并和相关部门沟通协调；

12.其它由直属上司布置的工作；

四、素质要求 Quality requirement

1、学历 Education degree 本科学历，企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业毕业

2、外语水平 English level 基本的英文书写及口语能力

3、计算机水平 PC level 熟练应用MS Office，Excel熟练者优先考虑

4、相关工作经验/年限 Working experience 3年以上HR工作经验，1年以上招聘工作经验，有MNC工作经验者优先

5、专业知识与技能 Specialty knowledge & skill 熟悉企业招聘流程及各种招聘渠道特点，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

6、其它相关能力 other competencies

1）优秀的语言表达及沟通能力

2）敏锐的洞察力及分析判断能力

3）工作主动性强

4）抗压能力强

菲仕乐是一家拥有超过170年历史的知名欧洲企业，总部位于德国，主要产品为高档厨具的家庭用品系列。产品卓越的品质和简洁雅致的设计，让菲仕乐在全球拥有众多的爱用者及收藏者。目前我们的产品已遍布世界七十多个国家和地区，在厨具领域中位居世界前列。

菲仕乐贸易（上海）有限公司为德国全资，目前在全国的130多家高档百货商场内拥有专柜，并且我们仍将不断致力于为中国消费者带来品质优秀且功能独特的厨具及系列厨房家庭用品。

随着公司业务的不断扩大，我们欲招募所述职位，如您有意应聘我们的空缺职位，请将您的最新简历及具体薪资要求发送至本公司。