深圳招聘

岗位职责：
1、参与制定公司高端人才招聘工作计划和阶段性目标，具体实施高端人才招聘工作，确保公司各级部门高端人才招聘工作的规范、高效开展和所需人才及时到位；
2、组织和实施业界高端人才市场、行业动态及招聘实践信息收集与分析，负责公司各级部门的高端招聘信息收集与分析工作；
3、参与建立高端招聘机制和渠道，与公司的招聘合作伙伴建立良好的互动合作关系，并建立与业界各类高端人才的关系网络；
4、承担公司级部分重点人员招聘任务；
5、对体系高端招聘业务的指导，培养体系高端招聘团队的能力。

任职资格：
1、教育背景及工作经验
（1）全日制本科以上学历，并取得相应的毕业证书和学位证书；
（2）3年以上大型跨国集团公司或猎头顾问公司高端招聘领域工作经验；
（3）在高端招聘渠道管理、高端人才信息收集、特殊人才招聘项目策划与实施、面试考核等方面有丰富的经验；
（4）有知名跨国企业、猎头顾问公司、咨询公司工作背景者优先，有跨国公司总部人力资源工作经验者优先。
2、技能和素质要求
（1）在高端招聘流程、方法和工具方面有丰富的专业知识，能熟练运用素质模型和各种面试技巧；
（2）熟悉各种高端人才招聘渠道，对业界高端人才分布状况及行业招聘信息有一定的了解；
（3）熟悉反猎头工作的渠道和方法，在猎头行业有较好的人脉；
（4）英语熟练，能够作为工作语言，且能够使用中英文有效地沟通并影响他人；
（5）有良好的组织协调、项目管理以及分析和解决问题的能力。

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