深圳招聘

岗位职责：

(一）、人力资源管理工作：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续以及负责公司内部日常员工考勤工作；

2、协助部门负责人制定、完善、执行公司行政管理章程；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4、住房公积金办理及管理工作。

(二)、日常行政工作：

1、协助总经理对公司进行团队管理；

2、负责总经理的日常事务安排，协助总经理进行日常业务工作的管理，交办的有关工作的督办、协调、落实；

3、辅助总经理起草、传递、处理公司相关文件和资料文档；各部门上报总经理行文的保存、管理、督办；

4、总经理对各部门工作安排的传达、跟踪、督导、协调；

5、经理日常工作的协调安排与提醒，参加外联活动与接待工作；

6、负责公司管理层会议的筹备、记录、联络；

7、完成好领导交办的其它工作，如：报价、做标书等。

　

要求：

1、熟练使用相关办公软件Word、Excel，懂Photos 优先；

2、熟悉文档管理、协助领导日常报价、收发邮件等，能及时、准确、圆满的完成本职工作以及领导交给的其它工作；

3、具有良好的沟通能力、协调能力，表达能力及较强的保密意识；

4、熟练使用复印机、传真机等各种办公自动化设备；

5、具有良好的品行端正，职业道德，踏实稳重，为人诚实可靠，工作细心，责任心强，积极上进，良好的沟通、协调能力。

薪资福利制度:

1、待遇从优：具有竞争力的基本工资+全勤奖+年终奖金

2、发展空间：良好的晋升、加薪通道，有很好的发展空间。

3、五险一金：公司为入职员工购买社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险国家规定项目）。

4、住房公积金:公司为入职员工购买深圳住房公积金。

5、假期：法定节假日，按国家规定放假。

6、日期福利：（三八节日、中秋节、春节等）发放节日礼物或节日福利。

7、员工培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织相关培训。

深圳市金鸿新机电设备有限公司
公司简介
创立于2001年的金鸿新,一直恒守“诚实守信，勇于创新”的企业精神,致力于照明产品高品质,高端的绿色节能产品。
多年来,金新新公司始终奉行“倡科学管理,创卓越品牌,求质量效益,让客户满意的质量方针”,凭借雄厚的实力,建立了完善的全国销售及服务网络，服务网络覆盖了全国60个省地级城市。
在多年专业为房地产公司、大型工厂企业、连锁百货、超市、专卖店的供货及服务的过程中，积累了丰富的经验和知识，使我们的服务更专业更完善。凭着优异的品质,优质的服务,良好的信誉,金鸿新的产品已被无数大型工程项目所采用。赢得了广大客户的一致赞同。
一、公司营业及人员状况：
(1) 2010年营业额已超过2个亿销售额；(2)照明设计师2人；(3)新风暖通技术工程师6人；(4)售后支持10人; (5)销售支持10人; (6) 销售团队40人; (7)其它人员20人;(8)场地面积2000平方;(9)送货车辆8台
二、技术：松下、飞利浦、欧司朗的核心技术，追求创新,卓尔不群
与松下、飞利浦、欧司朗合作，持续创新战略是金鸿新的成功关键,创新推广更节能,更舒适,更长寿,外型更新颖美观的照明产品，是金鸿新的研究和发展的核心。
三、质量：信心保证精益求精
向消费者提供高品质的产品是金鸿新取得成功的原因之一,金鸿新严格贯彻执行“全面质量管理”(TQM)体系.金鸿新所售出的产品和服务均符合ISO9001,TSI6949质量认证和ISO14001环境认证。
四、品牌的建立
金鸿新在和松下、欧司朗、飞利浦等世界著名品牌合作的同时,也引进了与世界新风***美国百朗及日本东芝合作。
在和国际品牌合作得到了快速和稳定的发展。经过几年的创新和发展,已建立以珠三角为基地,向全国覆盖网络的发展趋势。
五、节能产品 一保护环境,照亮绿色家园
金鸿新致力于节能产品,新风产品、LED的开发和推广,并建立了完善的销售网络。
金鸿新始终不遗余力的推进保护环境及节约能源的进程。
六、网络：以珠三角为基地,覆盖全国的深入备地
金鸿新凭着良好的内勤服务及完善的订单处理系统,确保了产品能够及时,准确地送抵全国各地。
同时,我们还为客户及合作伙伴提供了强大的专业技术支持,以及最新的行业信息,保持与科技同步发展。