深圳招聘

岗位职责：

1. 负责人力管理部培训、绩效、培训、薪酬、员工关系等日常管理工作；

2. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3. 负责协助完善、修订相关人力资源及行政后勤管理制度、流程；

4. 行政事务管理；

5.公司人力资源信息的上传下达以及领导安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先；有电商行业相关经验优先；

2. 8年以上人力资源相关工作经验；

3. 熟悉国家和地区关于合同管理、薪资福利等方面的法律法规及政策；

4. 具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5. 具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力与解决复杂问题的能力；

6. 很强的计划性和实践执行的能力，有亲和力，较强的激励、沟通、协调和团队沟通能力；

这是年假前最后一个晚上
我依然伏案在前 只为了让你们可以看到更加赤裸裸的
我

小学时期的我，叛逆，成绩很差。母亲选择将我送去了美国，幸运是，我遇到了改变我一生的Becky老师。从此我开启了疯狂的学霸之路，以康奈尔大学薪资***的身份进入到了花旗银行。
2001年911事件，我的办公室正好在双子塔内，那天早上我不在办公室，因此幸免于难。灾难来的猝不及防，我选择停薪留职，进行一次两年多的全球旅行，来思考人生的意义。
旅行总是充满各种意外，在尼泊尔内战期间的一个夜晚，那是在河上漂流5天后，我们上岸找到当地人借住。接待我们的尼泊尔一家极度困苦，怀孕妻子被武装分子绑架，主人还要照顾年迈的父亲。但在一座竹屋里，主人笑得开心，接纳了我们一行人。我询问起主人为何还能这么乐观。主人回答；人的快乐与物质、遭遇没有太大关系，他必须开心，只有开心，才能更好的面对生活的意外。而我还能为别人做点什么，这就更圆满了。
此后，“我能为别人做点什么”，成了我做人的原则。从2011年有幸在美国结识爱德华-哈格特医生，到2012年创办爱德华医生品牌，我们已经帮助了世界10万孩子医学护眼，快乐学习。

我们虽然没有钱，但每年20%净利润用于支持公益阅读机构，
至今间接服务5万流动儿童家庭，
以及推进亲子阅读进入15万家庭。

我们没有优势，只有劣势
1、天猫、京东中高端护眼灯品类从未超过***，只因没有对手；
2、线下网点 1500+，也就覆盖全中国各个省份，众多医生联合推荐，入驻医院 300+；

像別人家的下午茶等等之类的，我们也有，比如上下班不打卡，上班穿拖鞋，人性化短假，培训支持，晋升机制，话费补贴，加班餐和交通补贴等等，太多了，打字很累，我就不写了.......