深圳招聘

有互联网或跨境电商工作经验者优先。“大小周工作制”

1、快速理解事业部业务发展及组织建设和发展的需求，针对事业部门人力资源部问题，给出有效地HR解决方案；

2、招聘：组织事业部各项招聘工作，快速招到公司需求人员，并进行招聘效果分析，优化招聘流程；

3、绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈。落实推进公司绩效考核政策

4、关注人才发展和培养体系搭建。发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

5、协助事业部进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；

6、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；

7、从人力资源和运营双向角度出发，提高组织粘度和岗位效能。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，4年以上人事工作经验，2年以上管理经验；

2.擅长招聘、培训模块，熟悉国家劳动人事政策、劳动法规；

3.优秀的团队管理能力、跨部门协调能力；富有创新意识、思维活跃、积极主动、能快速的适应工作节奏；

4.逻辑思维清晰，工作作风严谨、计划性强、良好的协调沟通能力；

5.具亲和力。

公司简介：
新年华（SINAVA）电子商务有限公司创建于2011年，在外贸行业有丰富的资源积淀，2015年公司由传统外贸B2B成功转型为跨境电商。
公司致力于将中国高品质的产品销售到全世界各地，公司主要经营家居、美妆、3C电子、户外、汽配等数十种品类，涉及商品多达数十万种；依托亚马逊、速卖通、Ebay、Wish等平台，公司业务覆盖美、英、德、法、日等30多个国家，并获得所在国家消费者的认可。
3年来，公司实行精细化运营，依靠可靠的数据管理和成熟的方法论，业务发展高速增长，跨步迈进，每年营收增长率超过100%，在部分品类中线上销量全球领先。。
公司目前拥有员工100多人，本科学历以上人才占70%，公司在深圳、东莞均设有办事处，办公总面积逾1100平方米，公司供应链管理水平处于行业领先地位，建有2500平高效仓储配送体系，日订单处理能力达数十万。

发展历程：
2015年底，B2B业务开始正式转型；
2016年初，开始运营B2C跨境电商平台，亚马逊、速卖通、wish多平台发展；
2017年，团队及架构趋于成熟和清晰，团队成员扩大到50人以上；
2018年，团队规模达到100人左右；
2019年，稳步前行中；

企业文化：像树一样工作，像花一样生活；真诚、勇敢、创新、学习；

员工福利：
1.薪资福利：本行业富有竞争力的薪酬水平；每年2次调薪机会；
2.社会保险：入职后公司统一购买社保及住房公积金；
3.带薪休假：年终奖，工龄奖、法定假日、婚假、产假等；
4.节日活动：法定节假日；丰富多样的员工活动和不定期组织员工旅行；
5.发展空间：完善的培训体系、健全的晋升机制和人性化的管理方式；
6.工作时间施行大小周制：9:00-18:30（午休1.5小时）；
公司地址：深圳市龙岗区坂田街道布龙路597号动车国际9楼；5号线坂田地铁站步行20米，交通便利！