深圳招聘

岗位职责：

1、负责公司人事工作，办理员工招聘、入职、离职、调岗等工作；

2、负责人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的制定与实施，配合其他业务部门工作；

3、对新入职员工的培训和考核；

4、负责办理员工考勤、社会保险、公积金等；

5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

6、负责员工形象及办公场地的监督和管理。

7、会议会场的准备，以及会场的布置和会议记录工作。

8、负责开展、组织公司内部各项定期和不定期的集体活动，增强集体荣誉感和团队协作精神。

9、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、人力资源、行政管理、文秘或相关专业，本科以上学历；

2、二年以上人力资源工作经验；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。

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