深圳招聘

1．职业通道

  

基层培养（4 个月）--主管锻炼（10 个月）--经理提升（18 个月）--店总经

  

理

  

2．任职条件

  

(1) 本科学历，2019 届毕业生，往届 1 年内亦可；

  

(2) 专业不限，酒店管理、旅游管理、会展管理等专业优先考虑；

  

(3) 热爱酒店行业，认可酒店文化及行业发展；

  

(4) 优秀的沟通表达能力、学习能力及组织协调能力；

  

(5) 亲和力佳，客户服务意识佳，有较强的成就动机；

  

(6) 培养期内服从至少一个区域的工作地点调动，接受基层逐级晋升的培养 模式。

  

3．岗位职责

  

(1) 基层培养期：预定入住，对客服务，财务管理，客房清洁与管理等；

  

(2) 主管锻炼期：制定排班计划与工作计划，关注房态，处理客诉，员工培 训与指导等；

  

(3) 经理提升期：掌握房态的变动情况，督导下属工作执行，查看系统数据 与报表，宾客意见收集与维护等；

  

(4) 总经理的高端晋升期：前厅、客房、销售、人事、财务、安保、工程等 部门的统筹与协调管理，政府关系与媒体关系的管理与维护等。

  

4.福利待遇

  

(1)实习薪酬：底薪 2800-3400（底薪按照上班城市及岗位定薪） +提成+奖金；

  

(2)试用及转正薪资：底薪 3000—3600+提成+奖金（底薪按照上班城市及岗 位定薪）

  

(3) 包三餐（加班有夜宵）和住宿;

  

(4) 五险一金+商业意外险、团建经费、节日礼品、丰厚的年终奖；

应届毕业生联系电话：18823450560（微同）

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