深圳招聘

1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2. 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、制定公司及部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施，拟定部门薪酬制度及方案建立有效的约束和激励机制；

6、制定绩效考核制度，组织实施绩效制度管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，并不断完善绩效管理体系；

7、对员工考勤及薪资核算进行复核审批，并及时解决中间出现的问题；

8、其他突发事件处理及领导交代的临时性工作。

任职要求：

1、大专以上学历人力资源或心理学专业，五年以上人事行政相关工作经验优先，熟练掌握人力资源专业技能；

2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规；

3、熟悉并精通人力资源管理及行政管理能力，细致、耐心、有责任感，善于沟通协调；

4、具备较强的团队沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

4. 工作积极主动，处事灵活，具备良好的团队沟通协作能力。

中核（深圳）能源科技有限公司是依法注册的，由国资委直接监管特大型中央企业控股的混合所有制企业，总部位于改革开放前沿城市深圳。是一家在石油化工、天然气（LNG)、充电储能产品的市场化、系统化应用技术开发、经营与销售，撬装加油（气）站、石油及充电机械设备生产及成套件进出口，国际间石油工程与技术服务、清洁能源的开发与应用，达到国际领先水平的规模化能源企业。
公司同时拥有自主知识产权的“中核e能源”平台，以O2O的运营模式打造能源行业全产业链消费金融的新格局。也是目前国内极少由中国人民财产保险公司承保经营者责任险的企业。