深圳招聘

岗位职责：

1、 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并负责各项计划的落地实施；

2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

3、 制定和完善各项人力资源管理制度、行政管理制度；

4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、 负责公司的整体企业文化建设，做好文化正向宣导传播工作；

7、 搭建畅通的内部员工沟通机制，增加员工的归属感；

8、 完成上级交付的其他工作任务。

任职条件：

1、 人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历，5年以上管理类同岗工作经验；

2、 熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关的法律法规，有用人风险识别及预防能力；

3、 擅长定向猎取中高端人才，熟悉咨询、事务所、地产财税人才分布特点，良好社交能力与应变能力；

4、 擅长薪酬与绩效管理体系搭建，能根据不同时期战略任务拟制激励方案，有效激励团队；

5、 擅长企业文化建设、团队建设、员工关系管理，形成内部强大凝聚力与对外良好作战力；

6、 同理心强，快速执行力，结果导向强，能适应创业公司快速发展所带来的自我提升压力。

     智慧源(深圳)管理顾问股份公司成立于2002年，是一间专注于房地产行业财税咨询、融资与上市财税顾问、财税培训、上下游资源整合的专业机构。总部设在深圳，在北京、广州、合肥、南京等地设有子公司。多年来，公司服务地产客户780多家，案例2380个，其中百强地产72家。2016-2018年挂牌新三板，2019年从新三板摘牌，希望在资本市场上有更大作为。

    公司自成立以来，秉承“以客为本”的理念，把客户利益和自身利益“捆绑”与一体，在最短时间为企业排忧解难，是国内地产企业财税解决方案的***合作伙伴。 公司服务过的典型客户包括万科、碧桂园、雅居乐、恒基兆业、海航集团、温氏集团、中水电、长安汽车、长城集团、中洲股份、远洋地产、保利地产、中交地产、东风汽车、华邦集团、佳兆业集团、绿城集团、路劲集团、正荣集团、陕西电力、鲁商集团等。
    未来三年，公司计划在全国范围内开展收购兼并，并积极向创业板进军。借助于资本市场的引擎，延伸产品线和服务领域，借此将智慧源打造成为一个全国家喻户晓的财税顾问旗舰品牌。