深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，分析评估人力需求，制订招聘具体计划和实施方案；
2、规划和制定有效的招聘方案，带领团队组织招聘实施，完成招聘目标；

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，完善面试官培养体系与后备人才储备机制；

4、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，建立和维护长期的招聘合作关系；

5、根据招聘计划实施针对中高端岗位招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供背景调查报告。

任职要求：

1、大专（含）以上学历，5年以上人事相关工作经验，2年以上专职招聘经验，人力资源或相关专业优先；

2、有服装行业、互联网电商行业、快消品零售行业背景相关工作经验者优先；
3、抗压能力强，并具有出色的沟通协调能力、表达能力及谈判技巧；

4、对招聘数据敏感，善于对招聘数据的分析、利用；

5、主动性强，做事认真负责，具有较强的学习能力和团队协作精神。

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