深圳招聘

岗位职责： 

1、根据公司战略规划， 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

2、优化公司组织绩效考核体系，协调公司各部门工作，协助公司领导全面提升公司质效管理；

3、落实目标责任考核体系，组织实施项目目标责任书计划节点考核，输出阶段性分析，拟写公司绩效分析报告及专项报告；

4、负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

5、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或工商管理类相关专业，有人力资源管理师证书；

2、5年以上相关工作经验，有地产、建筑类行业经验者优先；

3、熟悉绩效管理一般理论及工具，擅于分析；

4、文笔优秀，具备良好的书面报告能力；

5、熟练运用办公软件。

    深圳招商建筑科技有限公司（以下简称：招商建筑科技）是招商局集团(央企，世界500强）旗下***一家从事智慧社区、智能楼宇研发、设计与施工、绿色节能建设与工程建设咨询顾问的一家专业公司，自上世纪九十年代起开始从事智能化工程业务，历经了二十余年磨练如今已发展成为遍布全国30多个主要城市的智能化工程设计与施工专业公司。公司业务范围涵盖：楼宇智能化设计与施工、智能化系统及产品研发应用、建筑节能、太阳能等新能源应用、建设咨询顾问等，获得了中央空调水泵变频节能控制系统以及中央空调新型专利、智能供水设备新型专利、排污泵控制系统实用新型专利、智能化景观别墅及景观控制方法专利等多项专利，是深圳市智能建筑协会理事单位之一。