深圳招聘

1、负责销售人员日常纪律管控、工作日报汇总，不定期进行分析提出改善意见并执行；

2、对市场、销售人员不定期进行培训，针对实际情况开发培训课题，帮助销售人员提升业绩；

3、针对所管理人员的特点、配合本部门提出行之有效绩效考核、业绩提成方案；

4、正对市场情况进行品牌美誉度提升和推广、制定营销方案和产品规划；

5、协助所管理的销售人员开拓市场；

6、梳理公司现有的管理流程、跟进实施情况并定期进行优化；

7、完成上级交付的其它事务。

任职资格：

1. 26-----45岁、本科以上学历，市场营销、计算机类、网络通讯类等相关专业；

2. 熟悉国内数据交换中心销售市场行情，有三年、管理30人以上的销售团队者优先考虑；

3. 精通销售人员日常管理，熟练的掌握销售人员绩效考核的方法并运用到实际当中；

4. 具有较强的沟通、组织、协调、数据分析等方面的能力；

5. 有对销售人员提升业绩进行之有效的培训、课题开发；能对销售队伍进行潜力激发、精神激励，提高整体战斗力； 

6. 工作富有激情，做事严谨、认真、忠诚，良好的职业操守；

7. 有较强的执行能力，具有高度的责任感和凝聚力.

深圳易信科技股份有限公司自2004年成立以来，一直深耕数据中心行业领域，致力于打造“绿色节能数据中心”。公司现有员工200余人，研发团队占40%以上。

易信科技业务涵盖：数据中心服务器租用/托管、机柜定制、机房大带宽、IDC增值服务和数据中心节能产品及解决方案。

公司自主建设运营的“深圳百旺信云数据中心”PUE值年均约1.21，被国家工信部和中国移动认定为“国家绿色数据中心”、“中国移动五星级数据中心”。