深圳招聘

岗位职责:

1、 依据公司战略、目标做好人力资源与行政后勤支持规划；
2、 依据集团制度建立事业部人事行政制度、流程与管理平台；
3、 按照公司人力资源规划实施人才招聘、培训、考核、薪酬、员工关系、企业文化管理等工作；
4、 负责公司行政后勤管理、经营资质管理、印章管理、文化活动组织等工作；
5、 负责本部门团队建设。

任职资格:

1、 本岗位侧重人力资源管理能力，人力资源管理工作经验至少五年以上。
2、 本科及以上学历，人力资源相关专业。
3、 对人力资源招聘、培训工作有丰富的工作经验。
4、 熟悉企业行政后勤管理。

 云骊控股集团有限公司由2004年在香港主板上市的福记食品控股服务有限公司重组而来，并在国内投资成立了云骊（上海）电子科技有限公司运作国内所有的业务发展。到2016年底，初步建成云冻品、云团膳、云囤货开放式B2B第三方食品分销平台和遍布全国的冷链食品物流系统，以及以销售合伙人和买手为中心的全国销售网络，成为中国唯一从事第三方综合食品分销业务的集成商，基于建成的全区域冷链食品物流网络和分销网络，为所有食品生产商提供平等的食品分销机会，避免了食品生产商自建物流和分销系统带来的高成本、低效率的自有食品分销模式。
    为集团的高速发展，集团的在信息化建设上做了大量的投入，根据集团的整体业务线条规划和制定了庞大且完善的IT架构体系，现有系统包括前台toB类的电商平台“云冻品”、“冻现批”，toC类的电商平台云菜场，中台运营系统如订单、采供链、物流仓储、运营财务以及后台的各行政系统等，未来集团还将建立多元化金融服务及四方物流平台，全力打造业内知名的垂直电子商务生态体系。
    本集团坚持价值导向论，实行以项目制管理为原则的扁平化管理目标，全面推行合伙人股票池分配、经营合伙人经营利润分红、项目绩效价值奖、重要价值岗位补贴机制。高级和有特殊贡献的中高级人员，对合伙人股票池享有分配权；将各级经营岗位进行合伙人化，实行合伙人负责制，按外部市场和内部市场模式进行公司化经营，经营合伙人对经营利润按一定比例，享有分配权；在项目执行过程中，对项目实施有价值点的人员进行价值奖，严格以价值大小为评定标准；对于核心、重点岗位，增加价值岗位补贴。
    若员工通过工作考评，每月收入，除基本月薪外，实际月度收入总额可高于基本月薪的50%－250%，工作绩效优异者，实际月薪总额将可达到更高以上。
    云骊控股集团即将处于飞速发展期，从基层管理岗位到高层管理岗位，只要您有能力，我们就会提供给您足够大的舞台，施展你的才华和抱负！