深圳招聘

1.负责部门内全面管理工作。

（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。

（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。

（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。

（4）负责协调本部门与其他部门间关系。

2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3.根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。

9.完成上级交办的其他相关工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、三年以上人事主管工作经验；

3、熟悉人力资源管理知识，熟练掌握各模块工作技巧；

4、具备良好的文字功底、计划能力、组织能力、沟通能力、学习能力、抗压能力；

5、有较强的活动策划、组织、协调的能力，能有效组织各项活动。

GMI于2005年1月成立，集团由曾在国际知名公证行从业五年以上的三位**经理与国际知名品牌的**总监联合从事管理咨询的100位咨询师组建。凭借着庞大的师资阵容和雄厚的技术力量及完善的客户服务保障，GMI迅速得到了客户一致认可，并跃居行业的领航者。 面对竞争日益激烈的国际大环境，为了更好的服务于客户，GMI通过战略调整，细化内部管理，把“成功源于过程”的经营理念渗透到培训与咨询的每个版块当中，通过九域的服务过程，为企业提升品牌价值。除了团队的品牌建设之外，公司在创立之初就注重文化的品牌建设，伴随九域一同成长的《学在九域》期刊每月发行量已过万册，为客户搭建了一个经验与学术交流的平台，深受企业的喜爱和好评。 目前，深圳市九域企业管理顾问有限公司（GMI）产品和服务: 验厂辅导： BSCI、SA8000、ICTI、ETI、WRAP、EICC、GSV、SEDEX…… Wal-mart、Disney、Nike、Kohl’s、Adidas、Tesco、Hasbro、Target、Carrefour、Seara…… 体系咨询： ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO13485、ISO/TS16949、QC080000、ISO14064、ISO22000、ISO27001、ISO22716、BRC、GMP、GMPC、HACCP…… 培训： 体系培训、验厂培训、教练技术、高绩效团队执行力、九型人格、NAC超级说服力、**销售团队…… 我们始终坚持以客户为关注焦点，通过专业、严谨的服务为企业搭建基础的管理平台，帮助中小企业可持续发展。集团自成立以来，已辅导多种类型企业，根据企业不同的文化及现状，将现代科学管理体制渗透于企业中，迅速为客户量身定制一套有效、简便的培训方案。 GMI相信一切的伟大都来自于平凡，所以九域一直在秉承着自己的经营信念：让优秀的企业在寻找具有品牌意识的战略合作伙伴时能够多一种选择！ 九域的特色与优势： GMI是国内最早专注于SA8000社会责任管理体系研究的机构，集团拥有多名SAI认可的SA8000主任审核员，近年来每年辅导的SA8000客户数量占广东省通过数量的70%、中国的50%以上，是中国**的社会责任咨询机构; 是国内目前具备QC080000**咨询师最多的顾问机构，目前具备IECQ 认可的主任审核员8名，企业内训超过100家，辅导并成功通过QC080000审核取得证书的企业超过100多家；目前有专业的管理咨询团队，主要涉及流程改善、精益生产、财务管理、时间管理、疯狂团队、上市公司上市前指导等综合性服务。