深圳招聘

工作职责:

1、参与搭建、完善公司招聘体系、流程并督促实施；

2、参与年度人力资源规划工作（年度定岗定编工作、年度招聘计划的草拟工作）；

3、建立并维护招聘渠道、资源，筛选提供简历；安排面试，并参与初步面试及筛选，做好各部门间的协调工作；

4、保证集团空岗人员按时招聘到位；

5、监督公司人事资料的整理和存档；

6、完成公司领导交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业；

2、2年以上地产人力资源工作经历，有相关行业猎头背景优先；

3、出色的协调组织能力、感染力强，有亲和力；

4、较强的公文写作能力；

5、学习能力强，能不断更新学习新的知识，并学以致用。

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