深圳招聘

岗位职责

1. 负责子公司日常经营工作，并对经营结果（收入、成本、利润）负责；
2. 负责子公司日常管理工作，并对团队建设成果（规模、能力、稳定）负责；
3. 负责子公司的下列具体工作：
a) 策略与计划：制订发展策略、调整运营方式、制订经营计划、制订各种经营目标等；
b) 经营团队发展：丰富子公司的经营团队，合理安排调整工作责任和授权，使发挥最大作用；
c) 品牌与客户关系：维护现有客户关系并发展新的客户，在业界建立并传播公司品牌；
d) 项目拓展：为公司获得对公司发展有利的项目；
e) 项目服务：确保在项目上实现公司的最大利益，并确保为客户提供专业价值和服务价值；
f) 内部管理：激励团队、稳定团队，合理分工、合理组织工作；
g) 内部控制：配合事业部和公司的管控要求，确保公司运营安全；
督促其它工作，承担事业部或公司交代的其它工作；

岗位要求

1、大专以上学历，32-45岁；
2、熟悉房地产行业，具备8年以上房地产营销代理企业或相关企业经验，3年以上高级管理职位经验；至少1年知名房地产营销代理企业城市公司（相当）副总经理或以上职位经验；
3、在专业能力（前期研展、营销策划、项目销售）、客户能力（客户资源、开拓和维护客户的经验）、管理能力（团队发展、财务、品牌）方面，有至少一项突出，另外两项有一定基础，并展现学习的愿望和能力；
4、可证实的优秀职业操守、职业诚信；出色的团队领导能力；
5、有创业精神，愿意在不成熟的市场耕耘；态度积极、个性坚韧，能够面对困难和压力主动寻找解决办法；
6、个性成熟，能够在事业部内、公司内团队协作；

• 职位年薪：30-100万

广东倍智人才管理咨询有限公司（简称“倍智人才”）的前身为智尊企业管理顾问有限公司（简称“智尊测评”），成立于2002年5月，是中国最早专注于为企业提供人才选聘、素质提升与领导力发展并提供全方位人才管理咨询服务的专业顾问机构之一。

 

随着金融资本的注入、行业权威专家以及国际著名跨国咨询公司资深顾问团队的加盟，在智尊测评的基础上成立了倍智人才，致力于中国企业人才供应链的打造，在人才管理咨询、人才测评中心、领导力发展中心、招聘流程外包领域利用我们的智慧，帮助企业业绩倍增。