深圳招聘

1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。

2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。

3. 每年度根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司的人员编制，对公司增减人员进行归口管理。

4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。

5. 负责员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。

6. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各公司薪酬情况进行监控。

7. 负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。

8. 根据公司发展规划，进行职务分析，组织编制各职务的职务说明书。

9. 其他人力资源管理工作有关事项

深圳华联通船务代理有限公司，始创于1997年，前身为广东华联通国际运输代理有限公司，二十年来一直秉承“运通人和，至诚至善”的理念，致力于为客户提供稳定可靠的全球物流运输服务。
目前深圳华联通船务代理公司在深圳、广州、佛山、中山、汕头、厦门六个城市设立了直属分支机构，同时，委托中联运通控股集团管理。依托中联运通控股集团遍布大中华区及东南亚的业务网点，经营海运、空运、国际铁路联运、国际船舶代理、仓储、拖车、报关、保险等一站式综合物流业务。
我们也坚信“客户、股东、员工和社会的价值实现”的核心价值观，建立保障员工职业发展的机制，让每一个上进、努力的员工都能在华联通这个大家庭获得职务与薪资的不断上升。我们也秉承着对员工负责的精神，随着业务的发展，不断地完善员工福利，让大家有尊严地工作与生活，促进组织与个人的长远发展。