深圳招聘

招聘要求：（1人）

1、男28-35岁

2、本科以上学历。

3、5年以上同岗位工作经验。

4、较强的沟通协调能力及团队组建与管理经验，良好的职业素质、敬业精神和执行能力；承压能力强；

岗位职责：

1、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“目标管理责任制”，确保人力资源规划目标的达成；

2、组织制定公司年度人力资源需求计划。依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；

3、负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

5、依据公司的经营目标及经营计划，主导公司组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求；

6、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；

7、负责处理各种与劳动合同相关的事宜。