深圳招聘

  

岗位职责

1.负责人才库的维护与人才库的管理，搭建公司招聘体系

  

 2.根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

  

 3.开发、维护、评估、分析适应业务及各事业部需求的招聘渠道，负责公司总部岗位及区域重难点岗位招聘；

  

 4.定义招聘业务中各环节的关键指标，定制完善相关数据报告,反馈招聘项目进展、招聘渠道效率以及甄选方法有效性；

 5.负责管理区域HRBP团队

岗位要求

    

1.985、211院校统招本科以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上招聘管理经验；
2.具有团队管理经验，能够激发团队激情；
3.具有较强的抗压能力、沟通能力，具有创新思维，创业精神，学习能力强；
4.在互联网、金融或地产行业有一定的候选人资源。

  

亿达未来（中国）科技有限公司（以下简称“亿达未来”）作为中国园区科技服务商，秉承“产业聚集、智慧服务、协同发展、合力共赢”的经营理念，依托亿达二十余年产业运营能力沉淀，以互联网、大数据、智能化等现代科技应用为基础，打造线上线下一体化平台，实现对园区的专业咨询、招商运营、资产管理、物业管理和企业服务。

凭借“聚集产业、服务企业、管理园区”的三大核心能力，亿达未来正立足东、西、南、北、中五大区域，战略布局50个核心城市，并已成功运营了多个包括中关村壹号、大连软件园等近40个顶尖知名产业园区。产业方向涉及软件、信息技术、人工智能、科技创新、大健康、数字文创、节能环保等多个专业领域，累计服务了1500余家以知识和高科技为核心的世界500强、行业百强及创新企业。随着运营规模和品质的快速提升，品牌影响力持续增强，亿达未来已成为中国运营体量大、品质强、实力领先的园区科技服务商。